De ware energie van Leiderschap, Talent-ontwikkeling & Innovatie

Als ondernemer, manager, coördinator, docent of in welke andere ‘aansturende’ rol dan ook, heb je een enorme voorbeeldfunctie. Alles dat jij doet – of niet doet – zie je uitvergroot terug in de organisatie, het team of de groep.

Als jij je nog niet bewust bent van de mechanismen die jouw eigen gedrag beïnvloeden, kan leiderschap als een enorme last op jouw schouders drukken.

Herken jij jezelf in onbewuste gedachten en overtuigingen als ‘Ik doe het niet goed genoeg’, ‘Ik mag niet zwak of kwetsbaar zijn’ of ‘Ik word afgewezen’? Snap je niet waarom jouw goede intenties niet altijd uit de verf komen? Staat leiderschap vooral synoniem voor lastig en ontbreekt het plezier?

Voel je dat jij de mensen en processen in jouw organisatie anders zou willen organiseren? Dat de systemen en structuren die je zo goed kent op een dieper niveau niet meer kloppen? Sluimert er diep van binnen een verlangen om écht het verschil te maken?

Vanuit de weg die ik zelf ben gegaan – en die ik nog steeds elke dag ga – zie ik het als mijn missie om jou buiten de gebaande paden te inspireren, confronteren én motiveren op het vlak van (persoonlijk) leiderschap, talentontwikkeling én innovatie.

Niet door jou een trucje te leren. Wel door de ware frequentie van jou en/of jouw team te helpen ontsluiten. En jou(w bedrijf) zo de moed en tools te geven om iets wezenlijks bij te dragen aan een wereld die toe is aan toekomstbestendige innovatie.